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教育4.0:在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)口上飛

責(zé)任編輯:半月談網(wǎng)   時間:2016-02-25   來源:教育信息化   點擊數(shù):1601

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”被納入國家戰(zhàn)略,互聯(lián)網(wǎng)正以前所未有的“速度與激情”改造著各行各業(yè)。

盡管信息技術(shù)早已進入校園,在線教育網(wǎng)絡(luò)和課程建設(shè)一茬又一茬,但以教師講臺授課為主的教學(xué)形式?jīng)]有改變,或許PPT代替了黑板,學(xué)生手里多了Pad,但課堂仍舊是那樣的課堂。究其原因,是互聯(lián)網(wǎng)對教育的沖擊力度還不足以從根本上改變教育的傳統(tǒng)生態(tài)。

“但現(xiàn)在不一樣了?!比A東師范大學(xué)考試與評價研究院院長、慕課中心主任陳玉琨說,“進入新時期,大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)等技術(shù)革命正把教育帶向教學(xué)自組織、學(xué)習(xí)社交化、思維可視化的4.0時代?!?/span>

“互聯(lián)網(wǎng)+教育”勢必給傳統(tǒng)班級制教育帶來深刻革命,但其并不是傳統(tǒng)教育的掘墓人,而是傳統(tǒng)教育改造升級的推動力。政府、學(xué)校、家庭應(yīng)以開放的心態(tài)迎接“互聯(lián)網(wǎng)+教育”帶來的歷史性機遇和挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)切中傳統(tǒng)教育“痛點”

一間教室、一位老師、一塊黑板,這是傳統(tǒng)的課堂,是千百年來人們學(xué)習(xí)知識的最主要形式。時至今日,課堂模式的某些弊端日益凸顯。

——教學(xué)模式過“死”。教師一板一眼地把知識傳授給學(xué)生,受教學(xué)計劃限制,教室講課時通常圍繞教案進行,什么時間講課,什么時間提問,給學(xué)生多少時間回答問題等都經(jīng)過預(yù)先設(shè)計,“填鴨式”課堂難免讓學(xué)生覺得枯燥乏味。

——教學(xué)組織過于“被動”。傳統(tǒng)的課堂教學(xué),師生之間、學(xué)生之間往往處于緊張狀態(tài),學(xué)生學(xué)習(xí)方式較為被動并缺乏個體性,課堂上很少有思維的交鋒和智慧的碰撞,學(xué)生缺少自主探索、合作交流、獨立獲取知識的機會。

——太注重“應(yīng)試”。教師對學(xué)生的評價主要看掌握課堂上所學(xué)的知識,學(xué)校對教師的評價也基本上是看教師的教學(xué)成績。偏重結(jié)果評價而忽視過程評價造成的結(jié)果是:壓抑了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信與積極性,學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的能力得不到應(yīng)有的培養(yǎng)。

此外,在大學(xué),長期擴招導(dǎo)致課堂越變越大,一個老師經(jīng)常要面對上百個學(xué)生,校區(qū)間相隔太遠也造成教學(xué)效率下降。而且,培養(yǎng)一名好老師并非一朝一夕,使不少高校面臨師資隊伍和教學(xué)質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)狀。

“互聯(lián)網(wǎng)正好切中了傳統(tǒng)教育的痛點?!标愑耒f,正如印刷術(shù)的發(fā)明大大推動了學(xué)堂教育的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)作為一種全新的媒介,也將從時間和空間上解決傳統(tǒng)教育無法解決的問題。

一是打破了權(quán)威對知識的壟斷,讓教育從封閉走向開放,使人們隨時隨事隨地都能獲取想要的學(xué)習(xí)資源。二是教師和學(xué)生的界限不再涇渭分明,教師僅是“較早獲取知識”的那個人,因此教師的自身定位要從“學(xué)生學(xué)習(xí)的教練”變成“伙伴和引路人”。三是極大地放大了優(yōu)質(zhì)教育資源的價值,一個優(yōu)秀教師甚至可以服務(wù)幾十萬名學(xué)生,傳統(tǒng)的因地域和師資差別導(dǎo)致的教育鴻溝理論上也將逐步縮小甚至填平。此外,互聯(lián)網(wǎng)將加速教育自我進化,傳統(tǒng)教育中低效率、不公平的一面將被逐漸剔除,使教育生態(tài)更加適應(yīng)社會的發(fā)展。

華東師范大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究所思維可視化教學(xué)實驗中心主任劉濯源提出,教育4.0就是在信息智能文明時代,以滿足學(xué)習(xí)者心智發(fā)展為主要教育目標(biāo),以互聯(lián)網(wǎng)和智能終端為信息載體和傳遞方式,以教學(xué)權(quán)威組織結(jié)合自主學(xué)習(xí)社群為組織形式的教育新形態(tài)。

上海交通大學(xué)慕課研究院院長助理余建波表示,教育4.0時代的“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是在尊重教育本質(zhì)特性的基礎(chǔ)上,用互聯(lián)網(wǎng)思維及行為模式重塑教育教學(xué)模式、內(nèi)容、工具、方法的過程,是一個質(zhì)變的過程。

“大數(shù)據(jù)下的教育”存在幾多變局

一次跟蹤試驗中,陳玉琨發(fā)掘了數(shù)據(jù)對教學(xué)研究的非凡效果:大部分學(xué)生學(xué)習(xí)在線數(shù)學(xué)視頻課程的順序是循序漸進的,但在課程進行數(shù)周后,學(xué)生們跳回了第3課。分析發(fā)現(xiàn),第3課是一堂數(shù)學(xué)知識的復(fù)習(xí)課,顯然是學(xué)生對自己的解題能力信心不足。由此,陳玉琨知道了要在何處增加更多的知識回顧。

“教師通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果,可以即時進行教學(xué)控制和教學(xué)反思,學(xué)生也可以盡快發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的不足?!标愑耒f,基于大數(shù)據(jù)應(yīng)用,學(xué)習(xí)的過程性評價得以實現(xiàn),教師也能針對不同學(xué)生制定個性化教學(xué)方案,不會再忽視某一個學(xué)生。

“國內(nèi)高校從多年慕課實踐中得到的最大收獲是:盡管慕課仍強調(diào)‘講壇上的賢能教育’,但它能產(chǎn)生大數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)能揭示什么樣的學(xué)習(xí)是有效率的,進而引發(fā)教學(xué)角色、課程模式、評價方式的徹底變革。”余建波說。

大數(shù)據(jù)應(yīng)用是教育4.0的表征之一?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”或?qū)硪韵聨追矫娴淖兏铩?/span>

一是教學(xué)模式從固定時空教學(xué)向線上線下混合型轉(zhuǎn)變??梢圆辉偈窍冉毯髮W(xué),學(xué)生先不受時空所限自主學(xué)習(xí),再把問題帶到課堂,在老師帶領(lǐng)下進行探究學(xué)習(xí),這將有助于提高教學(xué)有效性和學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)能力。

二是課程更加媒體化、可視化、智能化。在保障知識體系科學(xué)完整的基礎(chǔ)上,各領(lǐng)域前沿知識可借助互聯(lián)網(wǎng)快速刷新學(xué)校教材和課程,改變課程內(nèi)容更新慢的現(xiàn)狀。同時,更先進的課程外在封裝形式將使學(xué)習(xí)內(nèi)容更直觀清晰,更人性化,增加學(xué)習(xí)的趣味性。

三是更多免費教育平臺得以搭建。要想實現(xiàn)教育更高水平的均衡,優(yōu)質(zhì)教育資源的平等共享尤為重要。專家表示,互聯(lián)網(wǎng)教育的未來不再是將傳統(tǒng)課件搬上網(wǎng)絡(luò),而是打造一個匯聚更多優(yōu)質(zhì)課程的免費社區(qū)平臺,讓學(xué)習(xí)者在強烈的學(xué)習(xí)氛圍、真實有效的互動中實現(xiàn)自我增值。

四是互聯(lián)網(wǎng)教育實現(xiàn)更多社會認(rèn)證。人們自然希望學(xué)習(xí)完線上課程后,獲得相應(yīng)的社會認(rèn)可。眼下,美國個別高校已為出色的慕課學(xué)習(xí)者頒發(fā)文憑,業(yè)內(nèi)人士稱,未來將有與互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)內(nèi)容相匹配的證書得到認(rèn)可。

冷思考:學(xué)校、教師還需做點什么?

大勢不可逆轉(zhuǎn),如何面對機遇與挑戰(zhàn)?上海世界外國語中學(xué)副董事長徐儉表示,教育信息化推行以來,對我國教育教學(xué)變革產(chǎn)生了積極深遠的影響,同時也出現(xiàn)了一些形式主義。部分中小學(xué)所謂的“校校通”、“班班通”只是將傳統(tǒng)的教育模式和體系搬到互聯(lián)網(wǎng)上,并無結(jié)構(gòu)性變革,沒有教育理念的創(chuàng)新。

他認(rèn)為,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,教師首先需主動轉(zhuǎn)變觀念,以平等視角對待學(xué)生,這是實現(xiàn)良性互動的保證。其次,教師本身是最好的課程,要賦予所授課程個性和風(fēng)格,帶入真情實感,使自己成為無法被技術(shù)取代的教師。

與此同時,學(xué)校和教師都要真正樹立“以學(xué)生為中心”的用戶思維,關(guān)切、理解學(xué)生的需求,提升信息化應(yīng)用能力;借助大數(shù)據(jù)應(yīng)用促進管理決策的科學(xué)化、授課形式差異化及評價方式的“綠色多元”。

互聯(lián)網(wǎng)作為一種強大的外部力量,被寄望于改變我國基礎(chǔ)教育“圍繞指揮棒教學(xué)”的功利化趨向,但這一目標(biāo)還需教育行政部門主動作為,如鼓勵教師對教學(xué)的研究投入,注重教育教學(xué)方式創(chuàng)新,加快建立現(xiàn)代學(xué)校制度,改革考試選拔制度等,營造出按教育規(guī)律辦學(xué)、以教育質(zhì)量與教育服務(wù)吸引人的良性氛圍。

此外,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶動了一批“O2O”互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)的興起,作為推動教育改革的重要力量,它們的地位應(yīng)當(dāng)予以尊重和保護。